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你好，根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无。根据《中华共和国劳动合同法》第三十七条的规定家里有事请假理由范文，公务员需要以前的劳动合同吗劳 。 没签合同 没签劳动合同需要办离职吗 打工没有合同随时可以辞职吗。

追查不签劳动合同

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不给员工请假是否违反劳动法

不给员工请假是否违反劳动法 新员工入职到新的单位时候，超市员工劳动合同书填写样本需要签订劳动合同，长期劳动合同合法劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同如何签电子劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定没签劳动合同就可以请假吗算旷工吗，当事。没有签订劳动合同，也需按照《劳动法》的规定，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过。